Principeakkoord voor nieuwe cao voor postbezorgers

Salaris stijgt in 2020 en 2021 met in totaal 6,5 procent

3 maart 2020, Den Haag – PostNL en de vakorganisaties Bond van Post Personeel (BVPP), CNV Publieke Diensten en FNV Publiek Belang hebben in de afgelopen periode onderhandeld over een nieuwe cao voor postbezorgers. Dat heeft er toe geleid dat er een principeakkoord is bereikt met Bond van Post Personeel (BVPP) en CNV Publieke Diensten. Zij leggen het akkoord nu positief aan hun leden voor. Vakorganisatie FNV Publiek Belang legt het onderhandelingsresultaat met een neutraal advies aan de leden voor. Deze cao geldt voor de ongeveer 20.000 postbezorgers van PostNL.

Afgesproken is dat het salaris tijdens de looptijd van de cao in 6 stappen omhoog gaat met in totaal 6,5 procent. Ook zijn er afspraken gemaakt over onder andere bedrijfskleding.

Resi Becker, directeur postbedrijf van PostNL: “Onze postbezorgers komen 5 dagen per week in elke straat van Nederland en bezorgen bijzondere momenten. Wij waarderen onze postbezorgers voor wat ze elke dag doen en daarom ben ik blij dat we goede afspraken hebben kunnen maken met de vakorganisaties. Hoewel de postvolumes blijven dalen, kunnen we met goede medewerkers betrouwbare service leveren voor onze klanten, het postbedrijf gezond houden en daarmee ook werkgelegenheid op lange termijn bieden.”

Looptijd en salarisverhoging

De looptijd van de cao is 24 maanden: van 1 oktober 2019 tot en met 30 september 2021. Het salaris van postbezorgers wordt in 6 stappen verhoogd met in totaal 6,5 procent.De laatste salarisverhoging van de vorige cao was op 1 september 2019.

Samenvoeging postnetwerken PostNL en Sandd

Per 1 februari zijn de postnetwerken van PostNL en Sandd samengevoegd. Ongeveer 4.000 postbezorgers van Sandd zijn per 1 februari bij PostNL in dienst gekomen. Daardoor werken er in totaal zo’n 20.000 postbezorgers bij PostNL. Deze cao geldt voor al deze bezorgers.

Door de samenvoeging is er ongeveer 30% extra postvolume bij gekomen. Maar omdat er steeds vaker gekozen wordt voor digitale communicatie wordt verwacht dat het postvolume met 8% tot 10% blijft dalen.

Ledenraadplegingen

De komende weken leggen de vakorganisaties Bond van Post Personeel (BVPP) en CNV Publieke Diensten het principeakkoord positief voor aan hun leden. FNV Publiek Belang legt de uitkomst van het cao-overleg als onderhandelingsresultaat neutraal voor aan de leden. De verwachting is dat de uitkomst van de ledenraadplegingen uiterlijk op 20 maart bekend is.

Over PostNL

Wij zijn PostNL. Al ruim 225 jaar maken we deel uit van de samenleving en zijn we er voor iedereen. Met 31.500 collega’s, een uitgebreid netwerk van 5.700 PostNL-punten, 10.000 brievenbussen, 1.400 pakketautomaten en miljoenen gebruikers van de PostNL-app zijn we altijd dichtbij. Samen met partners zijn we in 190 landen actief. Onze missie is helder: in verbinding bezorgen wat ons allemaal verder brengt. Met onze strategie laten we ons bedrijf groeien, creëren we duurzame waarde, leiden we door innovatie en maken we impact die ertoe doet. Op een doordeweekse dag bezorgen we gemiddeld 1,2 miljoen pakketten en 6 miljoen brieven. We verbeteren onze netwerken met slimme oplossingen, innoveren met AI en tech voor onze klanten en bevorderen toekomstbestendige arbeidsrelaties voor medewerkers en partners. Tegelijkertijd verduurzamen we onze bezorging: we leggen veel kilometers te voet en per fiets af en maken steeds vaker gebruik van schonere brandstoffen en elektrische voertuigen. PostNL N.V. is een beursgenoteerde onderneming met een omzet van € 3,3 miljard in 2025.

Contactgegevens

Gerelateerde thema's

Ontvang het laatste PostNL nieuws via RSS.

Of abonneer handmatig met de Atom URL