Den Haag, 18 juni 2026 - PostNL en vakorganisaties BVPP, CNV en FNV hebben een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe cao voor de 14.000 postbezorgers. De cao heeft een looptijd van twee jaar: van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027. Postbezorgers krijgen in deze periode van twee jaar een loonsverhoging van 7%. PostNL ziet het resultaat als een belangrijke stap voor zijn medewerkers in een periode waarin het postbedrijf ingrijpende veranderingen doormaakt om de Nederlandse postdienstverlening toekomstbestendig te maken. De vakorganisaties leggen de afspraken voor aan hun leden.
Maurice Unck, directeur Mail NL: “Onze postbezorgers vervullen een belangrijke rol. Als laatste schakel in ons postnetwerk zorgen zij ervoor dat persoonlijke kaarten, brieven en andere belangrijke documenten bij mensen thuiskomen. Wij vinden het belangrijk dat zij waardering krijgen voor hun inzet en met plezier hun werk kunnen doen. Juist in deze tijd waarin het postbedrijf grote noodzakelijke veranderingen doormaakt voor een betrouwbare en toekomstbestendige postbezorging in Nederland, is het goed dat we samen met de vakorganisaties afspraken hebben kunnen maken.”
- Een fietsregeling waarbij postbezorgers elke 5 jaar een nettobijdrage krijgen voor de aanschaf van een fiets. De hoogte van de bijdrage is afhankelijk van het aantal dienstjaren als postbezorger. (750 bijdragen per jaar).
De Nederlandse postmarkt verandert snel. De hoeveelheid post neemt jaarlijks af omdat klantbehoeften veranderen, terwijl de kosten stijgen. Tegelijk sluit het wettelijke kader voor de Universele Postdienst, die PostNL verplicht uitvoert, al jaren niet meer goed aan bij de realiteit van een krimpende postmarkt. Om post in Nederland toegankelijk en betaalbaar te houden, past PostNL de postbezorging stap voor stap aan. Vanaf 12 juli 2026 wordt post standaard binnen twee dagen bezorgd in plaats van de volgende dag. Dit is een eerste noodzakelijke stap, maar verdere aanpassingen zijn nodig.
Maurice Unck: “Het is cruciaal dat het kabinet en de Tweede Kamer op korte termijn duidelijke keuzes maken die de continuïteit van de postdienstverlening borgen én deze financieel uitvoerbaar houden, voor iedereen in Nederland die rekent op post. Hierin zijn onze medewerkers onmisbaar en zij verdienen een fatsoenlijke loonontwikkeling en goede arbeidsvoorwaarden, nu en in de toekomst. Wij zijn blij dat wij ondanks deze uitdagingen dit onderhandelingsresultaat nu bereikt hebben.”
De vakorganisaties leggen het onderhandelingsresultaat aan hun leden voor. Bij een positieve uitkomst van de ledenraadpleging worden de afspraken vastgelegd in de cao en wordt deze ondertekend. Bij een definitief akkoord gaat de nieuwe cao met terugwerkende kracht in per 1 januari 2026.